A Prefeitura de Itatiaia está convocando 153 novos concursados para assumirem uma vaga no serviço público do município, e deixou outros 153 candidatos aguardando chamada, para o caso dos primeiros não comparecerem, ou não serem aceitos por não se enquadrarem na vaga ou por falta de documentação, o que já aconteceu recentemente no município. Dos que foram chamados até agora, 77 desistiram da vaga ou não estavam aptos para o cargo. A prefeitura está tentando, mais uma vez, preencher vagas importantes, principalmente na área médica, e também ocupar cargos nas novas creches e escolas construídas pelo atual governo, mas o salário-base entre o mínimo e R$ 735,00 nem sempre ajuda. O prazo para apresentação dos novos convocados se encerra nesta terça-feira, dia 29 de janeiro.
A prefeitura realizou concurso público no ano passado prometendo preencher 867 vagas nos próximos quatro anos. Candidataram-se 9.433 pessoas, das quais 1.226 não fizeram as provas, ou porque chegaram atrasadas ou porque esqueceram os documentos. Dos 8.207 candidatos que preencheram os cartões de resposta, 81,3 por cento foram aprovados, ou 6.674, número de candidatos que o governo dispõe para preencher vagas no serviço público municipal, muitas dessas vagas ocupadas atualmente por cargos em comissão ou contratados. Na primeira convocação em julho do ano passado, apenas 238 foram chamados, ou menos de 30 por cento do total prometido no concurso. Esta é a quarta convocação.
Até o final do mês a prefeitura pretende ocupar as vagas para porteiro, merendeira, auxiliares de creche e de secretaria, inspetor de disciplina, pedagogo, professores I e II de várias disciplinas, e, na área médica, auxiliar de enfermagem, cardiologista, dentista, dermatologista, obstetra, ortopedista, otorrino, pediatras, psicólogo e médicos de segurança e do trabalho. Além do salário-base, está oferecendo um cartão-alimentação mensal de R$ 100,00, vale-transporte para condução dentro do município, e gratificação para médicos e professores com regência e servidores que exerçam suas funções em locais de difícil acesso, como Maromba e Vila Flórida. Os médicos têm outras vantagens, que são oferecidas para aqueles que fizerem plantão nos finais de semana, atendimento de no mínimo 16 pacientes por dia, para os visitadores, para os coordenadores de programas de família e para os que ficarem de sobreaviso, e que faz com que o salário bruto para quem se disponibilize para tudo isso seja aumentado em até quase R$ 3 mil mensais. Vinte por cento das vagas estão reservadas para afro-descendentes e cinco por cento para portadores de necessidades especiais.
A prefeitura realizou concurso público no ano passado prometendo preencher 867 vagas nos próximos quatro anos. Candidataram-se 9.433 pessoas, das quais 1.226 não fizeram as provas, ou porque chegaram atrasadas ou porque esqueceram os documentos. Dos 8.207 candidatos que preencheram os cartões de resposta, 81,3 por cento foram aprovados, ou 6.674, número de candidatos que o governo dispõe para preencher vagas no serviço público municipal, muitas dessas vagas ocupadas atualmente por cargos em comissão ou contratados. Na primeira convocação em julho do ano passado, apenas 238 foram chamados, ou menos de 30 por cento do total prometido no concurso. Esta é a quarta convocação.
Até o final do mês a prefeitura pretende ocupar as vagas para porteiro, merendeira, auxiliares de creche e de secretaria, inspetor de disciplina, pedagogo, professores I e II de várias disciplinas, e, na área médica, auxiliar de enfermagem, cardiologista, dentista, dermatologista, obstetra, ortopedista, otorrino, pediatras, psicólogo e médicos de segurança e do trabalho. Além do salário-base, está oferecendo um cartão-alimentação mensal de R$ 100,00, vale-transporte para condução dentro do município, e gratificação para médicos e professores com regência e servidores que exerçam suas funções em locais de difícil acesso, como Maromba e Vila Flórida. Os médicos têm outras vantagens, que são oferecidas para aqueles que fizerem plantão nos finais de semana, atendimento de no mínimo 16 pacientes por dia, para os visitadores, para os coordenadores de programas de família e para os que ficarem de sobreaviso, e que faz com que o salário bruto para quem se disponibilize para tudo isso seja aumentado em até quase R$ 3 mil mensais. Vinte por cento das vagas estão reservadas para afro-descendentes e cinco por cento para portadores de necessidades especiais.
A relação de documentos que os candidatos convocados devem entregar ao departamento de pessoal da prefeitura é longa. Devem ser apresentados os originais e cópias da carteira de identidade, CPF, título de eleitor, certidão de quitação eleitoral, certificado de reservista, PIS/PASEP, comprovante de residência (conta de água, luz ou telefone), comprovante de escolaridade (diploma e certificados de especialização), certidão de nascimento, certidão de casamento, certidão de nascimento dos filhos (meninos até 18 anos / meninas até 21 anos), caderneta de vacinação dos filhos até cinco anos, carteirinha do conselho regional de sua especialização (CRM, COREN, MEC, CRA), comprovante de pagamento da anuidade, duas fotos 3 x 4 iguais e coloridas, e a declaração de isento ou declaração de imposto renda. As dúvidas poderão ser tiradas pelo telefone (24) 3352-6777, ramais 211 ou 216, das 08h às 17h, de segunda à sexta-feira.
Um comentário:
Não entendi. As pessoas prestam concurso, são aprovadas e quando chamadas são recusadas porque não são aptas para o cargo? Se não eram aptas, como foram aprovadas?
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